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劳动法学与社会保障法学是一门实践性和应用性很强的综合性学科。该学科产生于19世纪末20世纪初。一百多年以来，经过几代学者的努力，劳动法学与社会保障法学已成为第三法域——社会法学领域中最富有生机和活力的学科。对于中国而言，劳动法学与社会保障法学是一门正处于发展中的新兴学科。自20世纪80年代以来，随着中国改革开放和市场经济目标的确立，劳动与社会保障体制改革被逐步提上了日程。体制改革和实践的发展，促进了中国劳动法学与社会保障法学理论研究的繁荣。随着我国社会主义市场经济体制的确立与发展，劳动法社会保障法的功能与作用越来越被政府和人民认识和重视。
2002年国家立法机构已经明确提出将劳动法社会保障法作为社会法门类的重要法律加快立法工作。与此相应，劳动法学与社会保障法学的学科地位也在加速上升，近两年来各高等院校的法学专业普遍开设了劳动法学与社会保障法学的课程；面临市场经济的挑战，司法部门和相关政府部门已开始重视这类专业人才的培养与引进，企业与劳动者也有了自觉学习和研究这类法律的意识。
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